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【致敬新时代劳动者①】为企业付出,才有满足感
来源:兰州修造公司????日期:2020-05-05????????访问次数:????????字号:[????]

    劳动的伟大在于创造、在于奉献。在时代的洪流中,无数质朴的劳动者默默付出,用实干书写传奇。兰州电修公司就有这样的能工巧匠。
  精益求精,开发新工艺
  张丙军,兰州电修公司焊接工作室负责人,自进入公司以来,多次在甘肃省电力行业焊接技能竞赛中获奖,当选2016年兰州市“金蓝领”高技能人才,2017年被评选为兰州市第二批高技能骨干人才。
  在20多年的焊接实践中,他兢兢业业,任劳任怨,积极参加公司内外焊接技术培训,积累了丰富的工作经验,熟练掌握了各种业务技能。
  工作室成立以来,开展了一系列技术创新与技能人才培养工作。张丙军带领工作室成员对H型钢焊接方法进行了改进。电除尘器钢支柱主柱生产制作拼接一直采用手工电弧焊的焊接方式,这种焊接方式焊接速度慢、接头多、劳动强度大,材料和机物料消耗较大,并且焊接成本高。张丙军经过反复试验后,采用CO2保护焊药芯进行焊接。公司山东莱州工程业主方对下料尺寸与焊缝外观质量要求严格,新改进的焊接法不仅完美解决了上述问题,并且不影响焊缝强度质量。同时,张丙军还带领工作室成员对埋弧焊中厚板焊接工艺等进行改进。
  即使工作强度大,张丙军也丝毫没有放松学习。面对新业务,他不畏挑战,迅速掌握相关知识,熟悉操作流程,不断总结经验,他勤恳好学的态度,提升了工作室成员的工作热情。
  张丙军2008年受公司委派接受压力容器焊接工作,经认证资质评审委的考核,所焊焊缝经探伤检验后合格率达到100%,为公司取得了压力容器资质;2012年担任钢杆中心班组长期间,带领班组成员生产的钢杆,经考核合格率达到100%,为公司取得了110KV/330KV杠杆资质。为了培养焊接人才,张丙军工作室每年都针对焊接题材开展相关培训,积极解决焊接工艺难题,突破技术瓶颈,促进公司技术进步。
  以身作则,开创新局面
  “作为一个工人,要时刻提升自己,能够为企业解决更多的问题,是当务之急,工作室的运作和管理是基于前期的经验。面对车间生产,我作为数控工作室的负责人有能力有信心为企业做好这方面的事。”数控工作室负责人何旭东说道。
  他时刻以这样的标准要求自己,高标准带给了他出众的业绩和一系列荣誉。他是第一、二届“金蓝领”高技能人才获得者,先后被评为“甘肃省技术能手”“甘肃省电力公司优秀员工”,他所在的焊接工作室也被评选为甘肃省省级技能大师工作室。
  根据兰州市人力资源和社会保障局对工作室的相关要求,在公司和车间工会的支持下,2017年5月何旭东数控工作室在成立。工作室服务于企业,致力于团队协作,通过培养技术员与开展培训,将研究成果运用到企业生产中,并通过改造旧设备,减轻职工劳动强度,有效提升各车间生产效率。
  工作室成立后承接的第一个项目是金结三大型剪板机配件维修。接到任务后,何旭东紧急召开会议,与工作室成员反复研究加工工艺,并通过协作管理,加强沟通,将工作室成员的创新积极性调动起来。最终经过车、镗等多工种十个班次的修配,剪板机配件加工工作完美收官。面对公司产品转型的技术难题,作为工作室负责人,何旭东没有退缩,勇担重任,他主动学习工装模具生产、制造原理以及设备具体操作程序,培训各岗位生产操作能手。
  为企业奉献的满足感是何旭东的精神源泉。他总是基于企业实际需要去工作,如今,工作室机械化程度逐年增强,数控技术的应用也使公司产能明显提升。
  20年来,从一位普通员工成长为公司最年轻的班组长,再到如今的数控工作室带头人,何旭东每一步都走得坚定踏实,他不畏困难、敢啃硬骨头的精神与一丝不苟的工作态度成为公司员工学习的典范。
  20年兢兢业业的工作、始终如一的坚持,带给张丙军与何旭东业绩和荣誉,但面对成就,他们淡然的回答几乎一样:今后要走的路还很长,为企业付出,才能给自己带来满足感。

 

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